Cổ đông Apple bác bỏ đề xuất chấm dứt các chương trình DEI từ bên ngoài
26/02/25
Cổ đông Apple từ chối một đề xuất yêu cầu hủy bỏ chương trình "Hòa nhập & Đa dạng" (Inclusion & Diversity) của công ty, cho thấy các nhà đầu tư vẫn coi trọng các chương trình đa dạng của Apple.
Đề xuất này, do Trung tâm Nghiên cứu Chính sách Công Quốc gia (National Center for Public Policy Research - NCPPR) đưa ra, đã bị bác bỏ trong cuộc họp cổ đông thường niên của Apple.
Đề xuất kêu gọi Apple chấm dứt các chương trình về đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) và viện dẫn một báo cáo của CNBC cho thấy các công ty như Alphabet, Meta, Microsoft và Zoom đang thu hẹp các chương trình đa dạng của họ. Đề xuất cũng yêu cầu Apple loại bỏ hoàn toàn chương trình, chính sách, bộ phận và mục tiêu DEI, lập luận rằng các chương trình này có thể dẫn đến phân biệt đối xử và rủi ro tuân thủ có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận của công ty.
“Những rủi ro mà Apple phải đối mặt khi tiếp tục theo đuổi các chương trình gây chia rẽ và làm mất giá trị này ngày càng gia tăng, đặc biệt là trong bối cảnh sắc lệnh hành pháp mới đây của Tổng thống Trump yêu cầu Bộ Tư pháp loại bỏ các hành vi phân biệt đối xử bất hợp pháp nhân danh DEI,” Giám đốc Điều hành NCPPR, Stefan Padfield, phát biểu tại cuộc họp. “Sự thay đổi đã rõ ràng. DEI đang bị loại bỏ, và năng lực thực sự mới là yếu tố được đề cao.”
Apple phản đối đề xuất này, cho rằng công ty đã tuân thủ các luật về việc làm và đề xuất này can thiệp quá sâu vào cách công ty vận hành các chương trình của mình.
“Sức mạnh của chúng tôi luôn đến từ việc tuyển dụng những người giỏi nhất và sau đó tạo ra một văn hóa hợp tác, nơi những người có nền tảng và quan điểm đa dạng cùng nhau đổi mới và tạo ra điều kỳ diệu cho người dùng,” CEO Apple Tim Cook phát biểu.
Dù phản đối đề xuất, Cook cũng cảnh báo rằng bối cảnh pháp lý xung quanh các vấn đề đa dạng có thể buộc Apple phải điều chỉnh một số chính sách.
Ngay cả trước khi Tổng thống Donald Trump đắc cử vào tháng 11, các chương trình đa dạng đã bị thu hẹp trên toàn bộ lĩnh vực doanh nghiệp. Một trong những nguyên nhân chính là phán quyết của Tòa án Tối cao vào năm 2023 tuyên bố rằng chính sách hành động khẳng định (affirmative action) trong tuyển sinh đại học là vi hiến.
Nhiều công ty như Amazon, McDonald’s, Target, Ford, Lowe’s và Walmart đã từ bỏ hoặc thu hẹp các sáng kiến DEI. Khi Trump nhậm chức vào tháng trước, một trong những sắc lệnh hành pháp đầu tiên của ông là chấm dứt các chương trình DEI trong chính phủ liên bang.
Theo trang web của Apple, công ty có nhiều chương trình hòa nhập khác nhau, bao gồm các nhóm hỗ trợ nội bộ, các tính năng dành cho người khuyết tật và các nỗ lực nghiên cứu nhằm đảm bảo sản phẩm và dịch vụ của công ty không có thành kiến chủng tộc.
Khoảng hai phần ba lực lượng lao động của Apple là nam giới, trong khi 35% là nữ giới, theo số liệu năm 2022 trên trang web của công ty. Ngoài ra, 42% nhân viên là người da trắng và 30% là người gốc Á.
Các đề xuất khác
Cổ đông Apple cũng bác bỏ các đề xuất bên ngoài khác, bao gồm việc tạo ra các báo cáo về việc sử dụng dữ liệu AI một cách đạo đức, chi phí và lợi ích của các phương pháp khác nhau trong việc chống bóc lột trẻ em, cũng như các khoản đóng góp từ thiện của công ty.
Nhà đầu tư cũng từ chối một đề xuất từ Trung tâm Chính sách và Pháp lý Quốc gia (National Legal and Policy Center) liên quan đến mối quan hệ hợp tác giữa Apple và OpenAI. Đề xuất này cho rằng thỏa thuận của Apple với OpenAI có thể đi ngược lại cam kết bảo vệ quyền riêng tư của công ty và kêu gọi Apple chuẩn bị một báo cáo về rủi ro khi sử dụng dữ liệu riêng tư hoặc dữ liệu chưa được cấp phép để huấn luyện trí tuệ nhân tạo.
Apple phản đối đề xuất này, cho rằng công ty đã cung cấp đầy đủ thông tin về cách bảo vệ quyền riêng tư trong dữ liệu AI.
Cổ đông đã thông qua danh sách hội đồng quản trị của Apple, công ty kiểm toán và mức thù lao điều hành trong một cuộc bỏ phiếu cố vấn.
Điều này bao gồm mức lương của Tim Cook. Năm 2024, ông nhận tổng cộng 74,61 triệu USD từ lương, cổ phiếu thưởng và tiền thưởng, tăng so với 64,21 triệu USD vào năm 2023. Trong tài liệu gửi cổ đông, Apple nhấn mạnh rằng vốn hóa thị trường của công ty đã tăng hơn 3 nghìn tỷ USD dưới thời Cook.
Tại cuộc họp, Cook cũng nhắc đến khoản đầu tư 500 tỷ USD vào Hoa Kỳ được công bố hôm thứ Hai và được Tổng thống Trump ca ngợi.
“Hoa Kỳ là quê hương của chúng tôi, và chúng tôi cam kết mạnh mẽ với tương lai của đất nước,” ông nói.
Ngoài ra, Cook cho biết Apple có kế hoạch tăng cổ tức hàng năm và sẽ cập nhật cho nhà đầu tư về mức tăng cụ thể vào tháng Năm.
“Chúng tôi đã chi trả hơn 165 tỷ USD cổ tức, bao gồm 15,3 tỷ USD chỉ trong bốn quý vừa qua,” Cook cho biết.
shared via cnbc,
